COPIA	

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE
SERVIZIO AMM.VO -  PERSONALE - CULTURA - ECONOMATO
Registro Servizio N. 87 in data 24-06-2024
Registro Generale N. 271

OGGETTO:
	
LIQUIDAZIONE SALARIO ACCESSORIO 2023.

 RICHIAMATI:
·	la deliberazione di Giunta Comunale n. 99 del 16.12.2014, esecutiva ai sensi di legge, di approvazione del regolamento comunale di organizzazione degli Uffici e Servizi dove sono definiti gli "Strumenti operativi" riguardanti la struttura organizzativa, il catalogo delle attività, la dotazione organica, il sistema dei profili professionali ed il quadro di assegnazione dell'organico e del personale, nonchè le modifiche apportate alla medesima con la deliberazione di Giunta Comunale n. 66 del 09.05.2017, n. 115/2019, n. 12/2020 e la n. 152/2020;
·	la deliberazione di Consiglio Comunale n. 48 del 19.12.2023, di approvazione del Bilancio di previsione 2024/2026;
·	il Decreto del Sindaco n. 21 del 21.12.2023 di attribuzione in capo alla scrivente, per l’anno 2024, dell'incarico di vicesegretario e di posizione organizzativa connessa alla gestione del servizio amministrativo, come meglio dettagliato nella deliberazione di Giunta Comunale n. 152/2020 e n. 155/2022; 

CONSIDERATO che, alla luce del D.Lgs. 150/2009, e’ stato attuato un complessivo processo di modifica regolamentare indispensabile per l’erogazione del salario accessorio e nello specifico:
•	Delibera di C.C. n. 18 del 29/04/2011 con cui sono stati approvati gli “Indirizzi applicativi e i criteri di adeguamento dell’organizzazione e dei sistemi gestionali ai dettami del D.Lgs. 150/2009” propedeutici all’obbligatoria predisposizione del Piano della performance e Organismo integrato di valutazione (a loro volta propedeutici ad ogni nuova valutazione inerente la predisposizione del salario accessorio); 

ATTESO che questo ente ha provveduto con Delibera di Giunta comunale n. 52/2011, n. 67/2011, n. 166/2017, n. 47/2019, 183 /2019, n. 152/2020 e n. 81/2023 ad ultimare il processo di modifica regolamentare di cui sopra predisponendo tutti gli atti necessari;

VISTO il CCNL 16.11.2022;

RICHIAMATE le Deliberazioni di Giunta Comunale nn. 54/2023, n. 95/2023, n. 131/2023 con le quali sono stati definiti gli obiettivi per i Responsabili di Servizio e il personale dipendente per l’anno 2023 come di seguito dettagliatamente esposti:

Art. 79 co.2 lett. b) CCNL 16.11.2022

•	Vigili 2023 (manifestazioni/eventi)
•	Cantonieri 2023 (manifestazioni)
•	Revisione Regolamento Edilizio/Piano scavi
•	Borse lavoro Sil 2023 (tutoraggio)

Obiettivi gestionali 
		
•	Cartella Sociale 2023						
•	Collaborazione Ufficio Protocollo							
•	Lavori pubblica utilità			
•	Gare servizi sociali / PNRR					
•	Revisione Regolamento Tari / Modulistica			
•	PagoPa 2023							
•	Suap 1° semestre 2023					
•	Suap 2° semestre 2023
•	Collaborazione uffici demografici

Richiamate:
-	la Determinazione n. 105 del 31.07.2023 con la quale si è proceduto alla costituzione del Fondo anno 2023 e successiva integrazione con Determinazione n 141 del 25.10.2023 con relativa certificazione del Revisore dei Conti
-	la Deliberazione di Giunta Comunale n. 153 del 28.11.2023 di presa d’atto della preintesa contrattazione decentrata per il CCDI (parte economica anno 2023- riparto fondo produttività anno 2023 e parte normativa 2023-2025) ed autorizzazione alla sottoscrizione definitiva e nello specifico:
-	la Relazione tecnico illustrativa e contabile
-	il parere favorevole del Revisore
-	il verbale della delegazione trattante
-	il CCDI parte normativa 2023-2025

Visto il verbale OIV del 22.05.2024 con il quale viene certificato il grado di raggiungimento degli obiettivi;

Viste:
•	le schede di valutazione dei dipendenti per l’anno 2023 conservate nei fascicoli personali;
•	le schede degli obiettivi di cui all’art. 79 co.2 lett. b) CCNL 16.11.2022 dei dipendenti per l’anno 2023 conservate nei fascicoli personali dei dipendenti;
•	le schede degli obiettivi gestionali dei dipendenti per l’anno 2023 conservate nei fascicoli personali dei dipendenti;

Dato atto che il raccordo tra il punteggio ottenuto nelle schede di valutazione si raccorda con il compenso attribuito ai dipendenti come dettagliatamente indicato nella sotto riportata tabella con un valore punto per l’anno 2023 pari a punti 15:

Valutazione ottenuta	% Compenso riconosciuto	
Superiore a 90	100% 	
Superiore a 80 e fino a 90	90%	
Superiore a 70 e fino a 80 	80%	
Superiore a 60 e fino a 70	65%	
Pari o superiore a 50 e fino a 60	50%	
Inferiore a 50	Nessun compenso	

Dato inoltre atto del rispetto di quanto previsto dall’art. 80 co. 3 del CCNL 16.11.2022 nei limiti definiti dalla contrattazione integrativa;

Ritenuto di dover provvedere in merito;

VISTO l'art. 107, co. 3 del D.Lgs. n. 267/2000;
ACCERTATA la disponibilità dei fondi;
DATO ATTO che il presente provvedimento diventa esecutivo ai sensi dell'art. 183, co. 7 del D.Lgs. n. 267/2000:

DETERMINA

1.	DI PRENDERE ATTO:
•	delle schede di valutazione dei dipendenti;
•	delle schede degli obiettivi di cui all’art. 79 co.2 lett. b) CCNL 16.11.2022 dei dipendenti
•	delle schede degli obiettivi gestionali;

2.	DI PRENDERE ATTO del verbale OIV del 22.05.2024 con il quale viene certificato il grado di raggiungimento degli obiettivi;  

3.	DI DARE ATTO del rispetto di quanto previsto dall’art. 80 co. 3 del CCNL 16.11.2022 nei limiti definiti dalla contrattazione integrativa;

4.	DI DARE ATTO che la sopra elencata documentazione risulta essere conservata agli atti e nei fascicoli personali dei dipendenti;

5.	DI EROGARE ai dipendenti, ciascuno per la quota determinata in relazione al punteggio ottenuto nella scheda di valutazione conservata all’interno del fascicolo personale e al grado di raggiungimento degli obiettivi la somma complessiva di €. 37.840,00 dando atto che tale importo risulta finanziato all’interno del Fondo risorse decentrate anno 2023 come da Determinazione del Responsabile del Servizio n. 105 del 31.07.2023 e successiva integrazione con Determinazione n 141 del 25.10.2023 con la sottoriportata imputazione:

Capitolo	Codice di bilancio	Importo	
890	01.10-1.01.01.01.004
 	37.840,00	

6.	DI DARE ATTO che gli importi sono finanziati da FPV di parte corrente anno 2023 così come previsto dal Bilancio di Previsione 2024/2026.

Il Responsabile del Servizio	
F.to Dott.ssa BARBARA CASALI

VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE

VISTO di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (art. 183, comma 7 TUEL);
PARERE di regolarità contabile (art. 147-bis TUEL sostituito dall’art. 3 comma 1 lee.d) D.L. n.174/2012 convertito in Legge n. 213/2012).
Robbio, 25-06-2024
Il Responsabile del Servizio Finanziario
F.to Rag. ANNALISA MARINONI

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

La presente determinazione viene pubblicata per  giorni consecutivi, con decorrenza dalla data di pubblicazione, sull’albo ufficiale on line del Comune di Robbio.

Robbio,           	Il Resp. della Pubblicazione	
	F.to Dott.ssa CASALI BARBARA