Operazione Trasparenza
Trasparenza, valutazione e merito della Pubblica Amministrazione
La Legge 18 giugno 2009 n. 69, recante "Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonchè in materia di processo civile", entrata in vigore il 4 luglio 2009, contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione. Le norme del Capo III introducono disposizioni volte a favorire l`efficienza e la trasparenza dell`azione amministrativa e l`eliminazione degli sprechi attraverso misure che riguardano anche la pubblicità dei dati relativi alla dirigenza pubblica ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale. In particolare l’art. 21, comma 1, della legge in commento recita testualmente: “1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all’ articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l’obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.” Altresì, il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, all'art. 11 obbliga alla pubblicazione dei curricula dei titolari di posizioni organizzative.
Informazioni Varie
Elenco dei Consorzi e delle Società partecipate Nessuno Contratto integrativo decentrato - art. 67, comma 11, d.l. 11/02/2008 (2007-2008)
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Trasparenza, Valutazione e Merito













