Lunedì, 6 Febbraio 2012
Home Trasparenza, Valutazione e Merito

Operazione Trasparenza

Trasparenza, valutazione e merito della Pubblica Amministrazione



Adempimenti previsti dalla legge 69/2009 e decreto legislativo 150/2009.

 

La Legge 18 giugno 2009 n. 69, recante "Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonchè in materia di processo civile", entrata in vigore il 4 luglio 2009, contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione.

Le norme del Capo III introducono disposizioni volte a favorire l`efficienza e la trasparenza dell`azione amministrativa e l`eliminazione degli sprechi attraverso misure che riguardano anche la pubblicità dei dati relativi alla dirigenza pubblica ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.

In particolare l’art. 21, comma 1, della legge in commento recita testualmente:

1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all’ articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l’obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.”

Altresì, il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, all'art. 11 obbliga alla pubblicazione dei curricula dei titolari di posizioni organizzative.

 

 

Informazioni Varie

  

Elenco dei Consorzi e delle Società partecipate

 Nessuno 

Contratto integrativo decentrato - art. 67, comma 11, d.l. 11/02/2008 (2007-2008)

icon Contratto collettivo integrativo decentrato del personale del Comune di Robbio (145.19 kB)

 
Sito validazine CSS w3.org Sito validazine XHTML w3.org Level Triple-A by Docendata - Milano